各单位：

为了鼓励学校优秀青年教师开展教学和科研工作，现印发“选拔培养上海高校优秀青年教师科研专项基金”实施细则，请遵照执行。

上海外国语大学

二ОО九年三月九日

主题词：优秀青年教师  科研  基金  实施细则

附件：

“选拔培养上海高校优秀青年教师科研专项基金”实施细则

一、总则

第一条  为鼓励我校优秀青年教师开展教学和科研工作，促进青年教师的成长，根据沪教委人〔2005〕80号关于实施“上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金 ”的实施办法，我校于2007年设立“优秀青年教师科研专项基金”。特制定本修订细则。

二、职责与任务

第二条  部门为入选者配备1名指导教师，指导教师需具有副高级及以上专业技术职务。

第三条  指导教师负责对入选青年教师培养和项目指导，并与入选者共同拟定培养计划，包括两学年师德修养、教学目标、项目完成计划、教书育人、社会工作、学习进修等内容。该培养计划由院、系、部门负责人审核，报人事处备案。

第四条  入选者应根据培养计划安排好教学、科研等工作，按时完成项目任务。

三、培养与管理

第五条  学校人事处对入选者建立考核档案，并负责该项目的选拔、培养等日常管理工作。

第六条  学校科研处负责该项目的指导和考核工作。

第七条  学校在项目启动的当年12月进行中期考核，检查入选者项目计划进展情况；第二年12月进行终期考核，检查入选者项目计划完成情况。

第八条  入选者在项目启动的当年11月，需填报《上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金中期考核表》，并汇报项目进展情况； 第二年11月，需填报《上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金资助项目总结报告》并做个人汇报。

四、考核与结项

第九条  入选者按项目计划书完成研究任务，研究成果为公开发表的与申报项目相关的论文或专著（专著可提供已完成的书稿）。

第十条  两年期满，须公开发表论文至少两篇（或专著一部），其中一篇论文要求在CSSCI来源期刊上发表。成果发表时须在相应位置标明“上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金项目”字样。中期考核时，入选者须公开发表论文至少一篇。

第十一条  项目培养期为两年。入选者因故无法按期完成项目计划的，须提前半年向人事处提出延期申请，详细说明未完成计划的原因及项目进展情况。延长时间不能超过一年。

五、资金管理与使用

第十二条  优秀青年教师科研专项基金资助金额为1万元，从学校“211工程”建设经费中列支，实行“一次核定，分期拨付，专款专用”的原则。

第十三条  项目启动时下拨资助金额的40％；中期考核合格之后，第二次下拨资助金额的30％；剩余的30％资助金额在结项后拨付。

第十四条  本项目资助使用范围包括教学投入、科研课题申报、科研论文发表、图书出版、国内进修、学术会议等用途（具体规定参见上海外国语大学校级一般科研项目经费使用规定）。

六、附则

第十五条  本实施细则从2009年1月1日起实行。

第十六条  本实施细则由校人事处负责解释。