上外办〔2013〕13号                   签发人：曹德明

 

 

关于公布《上海外国语大学关于“上海高校青年教师培养资助计划”实施细则》的通知

 

各部门：

根据《关于实施<“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法>的通知》（沪教委人〔2011〕26号）要求，《上海外国语大学关于“上海高校青年教师培养资助计划”实施细则》现经校领导审核通过，现予以公布。

附件：《上海外国语大学关于“上海高校青年教师培养资助计划”实施细则》

 

校长办公室

2013年4月3日

 

 

 

 

 

 

上海外国语大学关于“上海高校青年教师

培养资助计划”实施细则

一、 总则

第一条  为鼓励我校优秀青年教师开展教学和科研工作，促进青年教师的成长，根据《关于实施<“上海高校青年教师培养资助计划 ”实施办法>的通知》（沪教委人〔2011〕26号）要求，我校决定设立“上海高校青年教师培养资助计划”。特制定本修订细则。

二、  资助范围
    第二条  “资助计划”共分教学和科研两大类型，青年教师应根据自己岗位和发展需要，分类申报。

第三条  “资助计划”主要资助初进校工作不满两年、任中级及以下专业技术职务、一般应具有硕士以上学位、未独立承担过教学科研项目的在职青年教师。

三、 职责与任务

第四条  “资助计划”实行“导师制”。各部门要为入选者选派一名专职指导教师，专职指导教师需具有副高级及以上专业技术职务。

第五条  专职指导教师辅导入选者在培养期间开展教学、科研工作。专职指导教师与入选者共同拟定培养计划，包括两学年师德修养、教学目标、科研项目完成计划、教书育人、社会工作、学习进修等内容。该培养计划由院、系、部门负责人审核，报人事处备案。

第六条  入选者应根据资助计划安排好教学、科研等工作，按时完成计划任务。

四、培养与管理

第七条  学校人事处对入选者建立考核档案，并负责该资助计划的选拔、督查、考核等管理工作。

第八条  学校教务处、科研处负责该计划的教学和科研评估。

第九条  学校在计划启动的当年12月进行中期考核，检查入选者资助计划进展情况；第二年12月进行终期考核，检查入选者资助计划完成情况。

第十条  入选者在计划启动的当年11月，填报《上海高校青年教师培养资助计划中期考核表》，并于12月汇报计划进展情况；第二年11月，填报《上海高校青年教师培养资助计划总结报告》并于12月做个人结项汇报。

第十一条  对出色完成本计划并经评估检查获得优秀的青年教师和在教学、科研等方面取得突出成就的高校青年教师，将列入市教卫党委、市教委设立的“上海高校优秀青年教师”荣誉称号的评选范围。

五、考核与结项

第十二条  入选者按资助计划书完成研究任务，研究成果为公开发表的与申报项目相关的论文或专著（专著可提供已完成的书稿）。

第十三条  两年期满，须公开发表论文至少两篇（或专著一部），其中一篇论文要求在CSSCI来源期刊上发表（以非通用语种在国外公开发表的论文须经科研处审核认定）。成果发表时须在相应位置标明“上海高校青年教师培养资助计划”字样。中期考核时，入选者须公开发表论文至少一篇。

第十四条  上海高校青年教师培养资助计划培养期为两年。入选者因故无法按期完成资助计划的，须提前半年向人事处提出延期申请，详细说明未完成资助计划的原因及资助计划进展情况。该计划延期时间不得超过一年。

六、资金管理与使用

第十五条  上海高校青年教师培养资助计划资助金额为2万元，指导教师指导费5000元，从学校“211工程”建设经费中列支，实行“一次核定，分期拨付，专款专用”的原则。

第十六条  项目启动时下拨资助金额的40％；中期考核合格之后，第二次下拨资助金额的30％；剩余的30％资助金额在结项后拨付。

    第十七条  本项目资助使用范围包括教学投入、科研课题申报、科研论文发表、图书出版、国内进修、学术会议等用途（具体规定参见上海外国语大学校级一般科研项目经费使用规定）。

七、附则

第十八条  本修订细则自公布之日起实行。

第十九条  本修订细则由校人事处负责解释。